61名原告系某金属材料厂员工，企业改制后一直在改制后的某工贸公司工作，但双方未重新签订劳动合同。2006年8月被告某工贸公司贴出了致全体员工书称：因公司生产经营困难，只能和部分员工续签劳动合同，大部分员工将自寻出路。随后被告张贴的公告公布与公司续签劳动合同的员工中没有这61名员工。为此原告诉至法院，要求被告为原告办理自2004年2月至今的各项社会保险。一审法院判决支持了原告的诉讼请求，被告公司不服，上诉称：已为被上诉人报销了相关医疗费，无义务再为其办理医疗保险手续，工伤保险没有补缴的实际意义；本案不属于法院民事案件受案范围，请求驳回被上诉人的诉讼请求。中院法官经仔细查阅相关法律、法规、司法解释，发现相关规定既没有规定此类纠纷是法院民事受案范围，也没有将其排除在民事案件受案范围，故从维护职工合法权益、促进社会的和谐的大局出发，受理了此案。同时认为上诉人“已为被上诉人报销了相关医疗费、无义务再为其办理医疗保险手续，工伤保险没有补缴的实际意义”的主张与法相悖，故驳回了上诉，维持原判。（许天兵）