为进一步加强司法效能建设，全面促进法院各项工作的顺利开展，惠农区人民法院党组领导班子经过广泛深入地调查研究，于2008年2月4日调整了党组班子成员的分工及部分法官和书记员的工作岗位，为2008年及今后一个时期法院各项工作的发展奠定了良好的基础。

面对长期以来一些审判业务和具体事务性工作责任不清，职责不明，个别审判和执行等工作岗位人浮于事等情况，惠农区法院新一届领导班子结合正在开展的司法效能建设，以理顺工作职责，合理优化审判资源为突破口，通过广泛征求意见建议，深入各个工作环节进行调研评估，确定了AB岗工作方案，避免了任何时候都没有空岗、缺位和无人顶岗的现象；对领导班子成员分管的工作进行了合理分配和细化，明确了责任，使过去一些职责不清的工作得到了归口管理；调整了18名法官及书记员的工作岗位，使得人尽其才，充分发挥个人在工作中的优势，进一步规范了六个内设机构的职责范围，使法院整体工作机制在运行中不留死角，良性运转。

法院人力资源的合理分配，领导班子的分工细化，AB岗制度的有效实施，使得法院司法效能建设得到了有力保障，法院的各项工作更加规范化、科学化，机关效能进一步提高。

（惠农区人民法院信息）