全区法院院长会议结束后，平罗县法院及时召开党组扩大会议，在认真学习传达会议精神的基础上，提出以开展“五个提升年”活动为载体，认真贯彻落实全区法院院长会议精神。
一是开展“作风提升年”活动。院党组要求全院干警要切实转变纪律作风、工作作风、审判作风，高起点，高标准地开展各项工作。领导班子要把作风建设作为关键，班子成员着力提高领导能力、公信力、执行力、突破力、创新力、免疫力、战斗力，通过开展丰富的法院文化活动，整肃审判纪律，增强队伍廉洁自律意识，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，采取更加有力的措施，规范司法行为，转变司法作风，做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣。
二是开展“质效提升年”活动。院党组认为，虽然平罗县法院在2009年全区法院审判质效评估中排名第四，但是在审判质量、效果等方面仍然还存在很多隐患，为此，要对质效评估中反映出的问题认真分析，提出解决问题的方法，力争在已有成绩的基础上争先进位，在今后的工作中严格按照高院审判质效评估标准，规范法律文书制作，精耕细作、精益求精，从细节抓起，从小事抓起，解决审判质效中出现的瑕疵。增强干警的信心和决心，牢固树立有同强的比、向高的攀、与勇的争、同快的赛的勇气。
三是开展“管理提升年”活动。各项工作要力争卓越，坚决克服混日子，只求过的去，不求过的硬的平庸思想。强抓队伍管理，狠抓审判管理，严抓车辆管理。确保人、事、案安全。分管领导要敢抓敢管、善抓善管，要求办公室、纪检监察室，加大检查力度，从点滴做起，从基础抓起，做到“黑脸、红心、硬手、勤查”，全面落实法院各项制度，提升法院各项管理。
四是开展“文化提升年”活动。继续发扬“白加黑，5+2”、“2敢2苦”的法院精神，敢于亮剑，敢创一流，苦中作乐，苦尽甘来。全面提高干警的责任心意识、紧迫感意识，加强业余学习，丰富干警生活，关心干警身心健康，不断提升法院文化建设，并在今年底建成法官书屋，让干警工作在乐园、学习在校园、生活在家园。
五是开展“信息化建设提升年”活动。建成局域网，信息岛，实现网上办公、办案，缩短办案时间，提高办案效率。（万娟）
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